развитие ребенка развитие детей

ДЕТСКИЙ САЙТ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ!

Развитие детей - это легко и весело! Развитие ребенка мы превратили в игру!
Вашего ребенка уже ждут развивающие игры, раскраски, аппликации и многое другое!

УЧИМСЯ ВМЕСТЕ - УЧИМСЯ ИГРАЯ!


логика логическое мышлениеЛОГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ логическое мышление
внимание вниманиеРАЗВИТИЕ ВНИМАНИЯ развитие внимания
расскраски раскраскиРАСКРАСКИ раскраски
цвета цвет, фигурыУчимся: ЦВЕТА, ФИГУРЫ геометрические фигуры
аппликации аппликацииАППЛИКАЦИИ, ПОДЕЛКИ поделки
окружающий мир окружающий мирОКРУЖАЮЩИЙ МИР познай мир
буква букваУчимся: БУКВЫ и ЦИФРЫ азбука
стихи детям стихиСТИХИ ДЕТЯМ стихи о маме
игры детям развивающие игрыРАЗВИВАЮЩИЕ ИГРЫ развивающие игры
мелкая моторика рук мелкая моторика рукМЕЛКАЯ МОТОРИКА РУК дети речь
игры детям ФИЗКУЛЬТ МИНУТКАФИЗКУЛЬТ МИНУТКА физическое развитие
сайт для родителей статьи для родителейСТАТЬИ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ дети родителей
воображение детское творчествоДЕТСКОЕ ТВОРЧЕСТВО поделки
говорят дети устами младенцаУСТАМИ МЛАДЕНЦА детский юмор
Детский театр Детский домашний театрДОМАШНИЙ ТЕАТР Домашний театр
Детские Обои на рабочий стол Детские Обои для рабочего столаДЕТСКИЕ ОБОИ на р.с. Детские Обои для рабочего стола
ФОРУМ для РОДИТЕЛЕЙ:
перейти на ФОРУМ для родителей
Детский сайт: информация
Детский сайт - Опрос:

до года
от года до 3-х лет
4-5 лет
6-7 лет
8-10 лет
10 и более лет
Я только жду ребенка
У меня пока нет детей


Популярные статьи

Полезно и Интересно
Поддержи сайт!
Если Вам понравился наш детский сайт, то сделайте пожалуйста для него одну очень полезную вещь - расскажите о нем другим родителям и деткам! Разместите у себя в блоге или в гостевой книге, на форуме или сайте ссылку на наш развивающий сайт (для этого нужно всего-лишь скопировать полностью текст из окошка и вставить туда где Вы ее размещаете)

HTML код:


Код для форумов:

Заранее Вам благодарны! :)
Вход на детский сайт
Логин
Пароль
 
Внимание! Информация
Уважаемые родители, это сайт для вас и ваших деток, если есть вопросы по тому как работать с сайтом и представленными на нем материалами для развития ребенка, то не стесняйтесь - спрашивайте и предлагайте! всегда рады общению с вами!
Детский сайт: наши друзья, которые, надеемся, будут интересны и полезны и Вам:
Архив статей
Май 2015 (8)
Апрель 2015 (2)
Декабрь 2014 (4)
Июль 2014 (2)
Июнь 2014 (8)
Май 2014 (7)
Апрель 2014 (5)
Март 2014 (4)
Январь 2014 (2)
Ноябрь 2013 (2)
Октябрь 2013 (4)
Сентябрь 2013 (7)
Декабрь 2012 (4)
Октябрь 2012 (2)
Сентябрь 2012 (4)
Август 2012 (2)
Май 2012 (3)
Апрель 2012 (3)
Март 2012 (1)
Февраль 2012 (1)
Декабрь 2011 (9)
Ноябрь 2011 (5)
Апрель 2011 (3)
Март 2011 (2)
Февраль 2011 (10)
Январь 2011 (1)
Декабрь 2010 (13)
Ноябрь 2010 (6)
Октябрь 2010 (5)
Июнь 2010 (4)
Май 2010 (1)
Март 2010 (2)
Февраль 2010 (1)
Январь 2010 (1)
Декабрь 2009 (18)
Ноябрь 2009 (9)
Октябрь 2009 (4)
Сентябрь 2009 (3)
Август 2009 (26)
Июль 2009 (21)
Июнь 2009 (6)
Май 2009 (19)
Апрель 2009 (12)
Март 2009 (8)
Февраль 2009 (16)
Январь 2009 (18)
Декабрь 2008 (7)
Ноябрь 2008 (7)
Июнь 2008 (3)
Май 2008 (7)
Март 2008 (3)
Февраль 2008 (4)
Январь 2008 (4)
Декабрь 2007 (24)
Ноябрь 2007 (21)
Октябрь 2007 (31)
Сентябрь 2007 (27)
Август 2007 (6)
Июль 2007 (17)
Июнь 2007 (30)
Май 2007 (35)
Апрель 2007 (39)
Март 2007 (53)
Февраль 2007 (52)
Январь 2007 (43)
Декабрь 2006 (72)
Ноябрь 2006 (97)
Вы находитесь: Детский сайт » Права беременных.
Права беременных.

Вы беременны, но еще работаете?
тогда эта статья для Вас!



Период беременности - самая прекрасная пора в жизни женщины. В это время все в ее организме подчинено будуще­му рождению ребенка, но многие женщины и в период бере­менности хотят работать, естественно, без ущерба для своего здоровья и для здоровья будущего малыша.

для работающих беременных женщин действующим за­конодательством предусмотрены особые льготы.

При наступлении беременности работница может обра­титься к работодателю с заявлением:

1) о снижении для нее установленных норм выработки или норм обслуживания;

2) о переводе на другую работу, исключающую воздей­ствие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе;

3) об установлении режима неполного рабочего времени.

Работодатель обязан выполнить просьбу беременной работницы о переводе на другую работу с учетом представлен­ного ею медицинского заключения.

Если работодатель не имеет возможности выполнить просьбу работницы о переводе ее на другую работу немед­ленно, то до решения вопроса о предоставлении беремен­ной женщине другой работы, исключающей воздействие не­благоприятных производственных факторов, "он должен освободить ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Пример:

Работница обратилась к работодателю с заявлением о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в связи с беременностью.

Заявление подано 15 января, но возможность предостав­ления ей другой работы появится только с 1 февраля. В период с 15 по 31 января женщина должна быть полнос­тью освобождена от работы с сохранением среднего за­работка, рассчитанного исходя из расчетного периода продолжительностью в 12 месяцев.

Если работница переводится на нижеоплачиваемую ра­боту, то за ней сохраняется средний заработок по прежней работе.

При переводе на другую работу за беременной женщи­ной сохраняются льготы, на которые она имела право до пе­ревода.

В частности, если по прежнему месту работы женщина имела право на пенсию за выслугу лет и на пенсию по возра­сту в связи с особыми условиями труда, то при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины на другую работу, не связанную с особыми усло­виями труда, такая работа приравнивается к работе, предше­ствовавшей переводу.

В таком же порядке засчитывается в специальный трудо­вой стаж работы, дающей право на пенсию в связи с особы­ми условиями труда, время, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соот­ветствии с медицинским заключением.

Запрещается направление беременных женщин в слу­жебные командировки, привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

в обязанности работодателя также вменяется создание условий, необходимых для того, чтобы беременная работни­ца могла своевременно проходить обязательные диспансер­ные обследования в медицинских учреждениях, предусмот­ренные для данной категории женщин. При этом за период, когда беременная работница освобождалась от работы для прохождения медицинского обследования, за ней сохраня­ется средний заработок по месту работы.

Работодатель обязан предоставить работнице по ее за­явлению и в соответствии с медицинским заключением отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календар­ных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов ­86,при рождении двух или более детей - 110) календар­ных дней после родов с выплатой пособия по государ­ственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от чис­ла дней, фактически использованных ею до родов.

Оптимальные величины физических нагрузок

ДЛЯ труда женщин в период беременности

 

 

 

N2 п/п

Характер работы

Оптимальная масса груза

1.

Подъем и перемещение

 

2,5  кг

 

тяжестей при чередовании

 

 

 

 

 

с другой работой (до двух

 

 

 

 

 

раз в час)

 

 

 

 

2.

Подъем и перемещение

 

1,25 кг

 

 

тяжестей постоянно в тече-

 

 

 

 

 

ние рабочей смены

 

 

 

 

3.

Суммарная масса грузов,

- с рабочей

60 кг

 

перемещаемых в течение

поверхности

 

 

 

каждого рабочего часа, рабочей

 

 

 

смены на расстояние

- подъем

не допускается

 

ДО 5 м, не должна превышать

с  пола

 

4.

Суммарная масса грузов,

- с рабочей

480 кг

 

перемещаемых за восьми-

поверхности

 

 

 

часовую рабочую смену,

 

 

 

 

 

составляет:

 

 

 

 

Материал из книги "Как защитить своего ребенка" (Сам себе адвокат)

Счетчики
???????@Mail.ru Rambler's Top100
Главная страница  | Детский сайт: Регистрация  |
Добавить новость | Детский сайт: новое на сайте|
Перепечатка любых материалов детского сайта для родителей без письменного согласия запрещена
Copyright © ROS 2006-2015





Еще наш детский сайт поддерживают: магазин для беременных также партнетами детского сайта являются: и еще наш детский сайт для родителей предлагает обратить внимание на: